Kompanija Tisza Automotive proteklog je vikenda u prisustvu 1.000 zaposlenih  obeležila 10 godina postojanja.

Zaposleni i rukovodstvo kompanije koja u Srbiji ima pogone u Senti, Bečeju i Kikindi, opustili su se i zabavili na drugom izdanju Tisza Summer Picnic, uz takmičenje u plivanju, vežbama u vodi, ali i kuvanju i drugim rekreativnim sadržajima.

Osim što je letnje okupljanje kolega i koleginica postalo tradicija, ovog puta je druženje bilo i u znaku jubileja. Monika Šereš već devet godina radi u kompaniji Tisza Automotive, a u poslednjim godinama je zadužena za raspoloženje i zadovoljstvo zaposlenih.

Kako je prvi Tisza Summer Picnic bio uspešan, za drugo izdanje, ovogodišnje, rešili su da organizaciju podignu na viši nivo, da se manifestacija organizuje na bazenima u Senti, uz celodnevni raznovrsni program.

Budući da firma ima pogone u tri različita mesta – Bečeju, Kikindi i Senti, ovo je jedinstvena prilika da se svi okupimo, da se opustimo, družimo i još bolje upoznamo, što će sigurno pozitivno uticati na jačanje timskog duha. Od ranog jutra su kolege raspoložene, vidim da su kolege zadovoljne i nama je to najvažnije.

Gabriela Erdelj je godinu i po dana deo kompanije i uskoro će postati tim liderka. Manifestacija mnogo znači svim kolegama jer se na ovaj način mogu upoznati u drugačijem ambijentu, mimo radnih prostorija, kada su ljudi dosta opušteniji. Naša sagovornica svojim timom učestvuje u takmičarskom delu u stonom tenisu, fudbalu u navlačenju konopca.

A dan su, osim poslovnih uspeha i desetogodišnjice rada u Srbiji, reakreacije i zabave, obeležili i privatni događaji i to veridba koleginice i kolege, koji su se, kako su nam rekli, upoznali upravo na radnom mestu.

Tisza Automotive je vodeća kompanija u oblasti autoindustrije, sa oko 2.300 zaposlenih. Oni sa kojima smo razgovarali kažu da su ovakva okupljanja i više nego korisna i da su odlična mogućnost da se odnosi među kolegama unapređuju jer se na taj način doprinosi i rezultatima poslovanja čitave kompanije. Rezultati postignuti tokom 10 godina ih inspirišu za postavljene ciljeve u narednoj deceniji.

POSTAVI ODGOVOR

молимо унесите свој коментар!
овдје унесите своје име