Ključna reč: Fondacija Ana i Vlade Divac
Kako bolje uskladiti radni i porodični život zaposlenih
Poslodavac treba da zna i razume potrebe svog zaposlenog, kao i da da pozitivan primer. Zaposleni koji postižu ravnotežu u životu osećaju se motivisanijim...
Gordana Bjelobrk: Fleksibilno radno vreme obostrano korisno i potrebno, ali nedovoljno zastupljeno
Oko 40 odsto zaposlenih roditelja najradije bi želelo da ima klizno radno vreme, 35 odsto njih bi da može da bira smene, preraspodelu radnih...
Treba ravnomernije podeliti uloge i zadatke muškaraca i žena
Posetioci pijace u Bečeju i u Bačkom Gradištu imali su priliku da učestvuju u kvizu o rodnoj (ne)ravnopravnosti koji su osmislili aktivisti Bečejskog udruženja...
Fondacija Ana i Vlade Divac i kompanija IKEA Srbija podržale pet ženskih preduzetničkih inicijativa...
U okviru konkursa „Ja sam odvažna“, koji realizuju Fondacija Ana i Vlade Divac i IKEA Srbija, izabrano je pet preduzetnica koje će dobiti dobiti...
Jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti – važan korak do dostizanja...
Univerzalni i regionalni radnopravni standardi proklamuju načelo jednake zarade za rad jednake vrednosti ili jednak rad, nacionalna zakonodavstva u svojim relevantnim propisima garantuju jednaku...
