Ključna reč: „Jednaki ka rodnoj ravnopravnosti usklađivanjem radnog i porodičnog života zaposlenih“

Poslodavac treba da zna i razume potrebe svog zaposlenog, kao i da da pozitivan primer. Zaposleni koji postižu ravnotežu u životu osećaju se motivisanijim...

Oko 40 odsto zaposlenih roditelja najradije bi želelo da ima klizno radno vreme, 35 odsto njih bi da može da bira smene, preraspodelu radnih...

Većina opština pokazala je spremnost da se aktivno uključi u pomoć i posredovanje pri zapošljavanju marginalizovanih grupa žena koje su u posebno nepovoljnom položaju...